10月8日下午，学校党委理论学习中心组在主校区315报告厅举办了“加强干部队伍能力作风建设”学习报告会，邀请市委党校副校长

    吴建华教授作了专题学习辅导，校领导、各院（系）和各部门召集人、负责人等160多人参加了报告会。会议由党委副书记许金如主持。

    两个小时的报告中，吴校长着重围绕扬州市委提出的加强干部能力作风建设的深刻背景、精神实质、根本途径等三个方面，多方位、多角度地从不同层面作了深刻而精辟的阐述，报告朴实生动，案例鲜活真实，问题客观直白，措施明确有力，为学校进一步加强干部队伍能力作风建设提供了新思路、新途径、新经验。

    根据市委的决定，学校党委3月初，出台了《关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》，4月上旬，召开了动员大会，5月份，请周胜校长作了《践行科学发展观，促进学校又好又快发展》专题报告，各项工作有条不紊，取得了阶段性成果。最后，党委副书记许金如代表学校党委就进一步加强干部队伍能力作风建设提出了四点要求：

    一是要培育把握大局发展能力，加强求真务实的工作作风建设。全体中层干部既要着眼于个体，又要着眼于整体，要注重能力的岗位特征，根据不同岗位、不同职能，把握能力的层次区分，明确不同层次的能力追求目标，不断提高执政能力；同时能力也需要互补和融合，需要升华和拓展，从而形成合力，产生能效。特别是扬州教育学院和扬州职业大学合并后，我们更要坚持合并合力合心，朝着筹建扬州科技学院的目标迈进，努力做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

    二是要培育服务师生能力，加强勤政为民的工作作风建设。就是坚持权为师生所用，情为师生所系，利为师生所谋。为师生诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。真心诚意尊重师生，真心诚意交往师生，真心诚意服务师生，带着感情为师生办实事、办好事。

    三是要培育改革创新能力，加强敢于探索的工作作风建设。我们从事着培养社会主义建设者和接班人的历史重任，要遵循党的教育方针，遵循学校人才培养的目标，学会在学中干，在干中学，在实践中探索。作为领导干部，还要敢于负责，敢于触及矛盾。工作上要积极动脑筋、想办法、出思路、有创意，善于打破常规，创新工作方法，追求工作质态。

    四是要培育拒腐防变能力，加强廉洁自律的工作作风建设。强化自我约束，要“慎独”，严格要求自己的行为，严格遵守法律法规和党纪条规，要求别人不能做的事，自己坚决不做，要求别人不能说的话，自己坚决不说，不做损害党和国家利益的事；要“慎微”，不以善小而不为，不以恶小而为之，从小事和细微处着眼，注意情操的陶冶，名节的砥砺，行为的规范，是非分明，维护大局，不越“雷池”。

    五是要培育学习识别能力，加强生活正派的生活作风建设。对领导干部来说，学习就是工作，学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，要把学习作为终身任务，作为生活情趣的一部分。发挥高校学者型领导的优势，进一步净化学风；发挥高校专家型领导的优势，进一步净化党风；发挥知识分子自律意识强的优势，进一步纯洁生活作风，自觉为师生做榜样，把自己优秀的品质、良好的作风传授和灌输给师生，促进优良校风的建设，努力使学校的干部队伍作风建设走在全社会的前列。