近期严峻的疫情形势给毕业生就业工作带来挑战，为全面做好就业服务工作，引导毕业生把握好求职就业关键期，信息工程学院多渠道、多形式为毕业生提供就业指导，全面扎实推进毕业生就业工作。
统一思想，迅速传达学校就业会议精神。4月23日，学校召开就业工作推进会，部署近期就业工作任务。当天学院即召开专题会议，学院班子成员、内设机构负责人、全体辅导员、毕业班班主任及论文指导老师参加，会议结合学院目前就业困境，提建议、谈方法、讲成效，并结合就业形势，对比往年同期数据，分析了2022届毕业生的就业难点和重点，发动全体教师统一思想，形成共识，齐抓共管切实提升2022届毕业生的就业率和就业质量。
云端助力，积极邀请专家开展就业指导。4月24日，学院邀请校招生就业处处长沈新华为全院毕业生开展《疫情防控常态化下的求职策略与心理调适》专题讲座。沈新华向毕业生介绍了疫情期间应该如何调适求职心态，帮助同学们激发出个人求职主动性，以更加积极的心态面对求职。最后，沈新华建议毕业生合理安排时间和掌控自己的生活，多渠道寻找工作机会。
精准摸排，广泛建立学生就业信息台账。学院班子成员亲自参与就业情况全面摸底排查工作，建立毕业生就业信息台账，及时追踪每名毕业生就业动态，了解掌握毕业生最新就业意愿。聚焦关键，实施有针对性重点帮扶，鼓励毕业生保持良好的心态，提前做好未来规划。
全员参与，全过程做好就业服务。学院转化工作思路，加大宣传力度，积极推进线上招聘工作。信息工程学院2022届毕业生共有388人，为做好毕业生就业工作，下一步，学院将继续坚持以学生为本，满足学生多元化就业需求，多举措服务学生，积极对接用人单位，努力帮助毕业生更加充分、更高质量就业。
