为精准传达《扬州市职业大学岗位设置与聘用管理实施办法》《扬州市职业大学教职工考勤管理办法》《扬州市职业大学教师基本工作量要求暂行规定》等系列重要文件精神，切实落实学校关于岗位设置与聘用管理的相关规定，加快实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，信息工程学院于近日分批次组织开展了集中学习学校文件主要精神。
8月31日下午，由学院党总支、学院主要负责人主持，分别召集学院领导班子、系（部）主任及全体坐班人员会议，就岗位聘用条件、聘约管理、实施细则、基本工作量、考勤制度等文件具体内容进行了全面详细的解读，并结合学院目前的人员编制结构，要求各系、部主任认真学习领会，再传达到全院70多名教职员工，确保真正做到按岗聘用、职岗匹配，以调动教师岗、管理岗等各类人员的工作积极性和主动性，实现人才队伍的全面、协调发展。学院主要负责人提醒大家，考勤是教职工年度考核、聘期考核、职称职务晋升等的重要依据，全体在编在岗教职工都应严格遵守校纪校规，强化岗位意识和服务意识，保证教学、科研、管理等各项工作的有序、高效开展。
9月1日-3日，信息工程学院各系（部、室）主任将利用线上+线下学习的多种方式向部门教职员工进行以上重要文件精神的传达，督促老师们对照自身情况找准岗位、明确职责，保质保量完成工作量考核，使学校系列文件精神尽快落地生效。
