近日，为助力学生妥善平衡实习、就业与毕业事宜，机械工程学院的党员教师们走进潍柴（扬州）特种车有限公司，将毕业设计指导工作延伸至生产一线，在车间现场指导学生修改毕业设计。
岗位实习与毕业设计协同推进
“说实在的，虽然之前和毕业设计指导老师有过线上交流，但我还是特别希望得到老师面对面的指导。”机械2202班的雷文洋同学说道，“毕竟毕业设计不仅包含论文，还有图纸，这次老师帮我指出问题所在，我后续修改就有了明确方向，心里也没那么焦虑了。”
据了解，包括雷文洋在内的30余名学生，于去年11月参加了机械工程学院组织的岗位实习“双选会”。通过与企业双向选择，他们最终确定在潍柴（扬州）特种车有限公司进行岗位实习。经过半年的一线实践锻炼，众多同学已能熟练操作设备，成长为独当一面的技能人才，其中大部分同学在今年还与企业签订了就业协议。这段时间，同学们一边在企业参与生产工作，一边在校企双导师的指导下完成毕业设计。许多毕业设计题目直接源于生产一线，学生们通过自身实践将毕业设计成果“打磨”出来，这一过程无疑是对学生知识储备与技能水平的最佳检验。
做好党建“加法”赋能企业生产增效
对于企业而言，实习生岗位留存率是企业重点关注的指标之一，企业期望熟悉一线生产流程的学生“毕业即上岗”，以降低人才培养成本。为切实解决实习过程中出现的各类问题，及时为学生答疑解惑，进而提高岗位留存率，机械工程学院将学生的毕业和就业工作前置，为每一家实习企业的学生单独编班，并安排班主任、实习指导老师，根据企业和学生反馈的需求，有针对性地开展党建活动。此次党员教师走进生产一线进行专项辅导，正是学院党组织主动对接融入产业链党建系列活动的重要组成部分。
“此次活动恰逢‘毕业季’与企业生产‘旺季’重叠，企业产线不能停，我们便将工作搬到车间里。”机械工程学院党总支委员、副院长胡林岚介绍道，“为最大程度减少学生在通勤上耗费的时间，学院机械技术系党支部和智能制造技术系党支部的两位支部书记带着党员教师团队深入企业，大家在车间里与学生一同修改论文、图纸，助力学生顺利完成从校园到职场的过渡，实现‘无缝对接’。”
多措并举破解学生就业难题
高职院校学生就业问题并非在毕业时才突然出现，只有将就业工作提前谋划、靠前部署，才能确保就业工作顺利开展。学校积极创新工作方法，将精准信息推送、强化校企联系、拓宽就业渠道、优化毕业服务等工作与学校基层党组织“一融双高”建设计划深度融合，多管齐下推动毕业生高质量就业。
机械工程学院除了在毕业设计指导上下足功夫，党建“加法”还体现在诸多创新探索上。例如，学工党支部书记化身“网络主播”，通过线上平台开展“直播荐岗”活动，为学生与企业搭建便捷沟通桥梁；联合学校相关部门在“一站式”学生社区举办中、小型宣讲和招聘会，让学生足不出校就能了解企业需求、投递简历；各党支部根据专业特点，发动党员教师积极开展“访企拓岗”活动，深入企业调研，为学生挖掘更多就业岗位；通过党建合作项目设立企业奖助学金，激励毕业生“留扬”创业就业，为地方经济发展贡献职大力量。
通过一系列党建“加法”举措的实施，校企之间的联系愈发紧密，毕业生的职业方向更加明确，地方产业也获得了有力的人才支持。通过“走出去、请进来、送上门、勤交流”的工作模式，有效解决了学生就业难题，推动了产教深度融合，为江苏省“1650”和扬州市“613”产业体系的建设注入了强劲动力。
