为进一步加强就业指导服务工作，帮助学生提升求职技能，增强职场适应力，推动毕业生实现高质量充分就业，5月14日，学校2026年核心就业能力培训班正式开班。经过前期摸排，20个学院遴选百余名2027届毕业生参训。
本次培训采用“分校区、分批次、集中授课”的模式。培训内容涉及人际沟通、职业探索、自我管理等多个模块，全方位锤炼学员沟通表达、职业素养、求职技巧等核心能力。
培训打破传统课堂局限，联动求职实战环节，为每位参训学生量身制定“1115”求职助力服务：至少提供1次个性化咨询指导、1次职业体验活动、1次模拟面试，精准推送5个以上岗位信息。同时，全面落实“一人一档”“一生一策”台账式管理，由相关老师与学生开展结对就业帮扶，持续跟踪就业进展，做到暖心不断线。会计2401班任以澜同学说到：“第一节课就感觉干货满满，让我对找工作有了更多信心，后续的‘一对一’指导与岗位推送更是送到了大家的心坎上。”
下一步，学校将继续强化精准帮扶，做实做细后续跟踪服务，全力做好毕业生就业服务工作，护航毕业生走稳走好求职之路，实现高质量充分就业。
